Разработчик 1С (Middle)

О нас:

Мы Addamant (ADM) — разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для Российского бизнеса уже более 14 лет.

Мы не просто пишем код. Мы решаем реальные бизнес-задачи наших клиентов — от крупных федеральных компаний до известных дизайн-студий, которые доверяют нам свою разработку на аутсорсе.

Мы — официальные, сертифицированные партнеры фирмы 1С, а также золотые партнеры 1С-Битрикс, имеем компетенцию по крупным корпоративным внедрениям, сертифицированы по ISO 9001.

Чем предстоит заниматься:

Тебе предстоит решать широкий спектр задач: от поддержки и доработки типовых конфигураций до создания нового функционала и настройки сложных интеграционных процессов.

• Вторая линия поддержки: диагностика и решение проблем, исправление ошибок.

• Обновление типовых и нетиповых конфигураций (УТ, БП, УНФ, КА и др.).

• Разработка и модификация ПО на 1С:Предприятие 8 по ТЗ: отчёты, обработки, печатные формы, доработка алгоритмов.

• Настройка обмена данными между конфигурациями, внешним ПО и сайтами.

• Консультирование пользователей, подготовка инструкций, документирование изменений.

Что мы ожидаем от тебя:

Hard skills:

• Опыт работы с 1С:Предприятие 8 — от 2 лет.

• Знание типовых конфигураций (УТ, БП).

• Уверенное владение языком запросов и СКД.

• Базовые знания администрирования сервера 1С: Предприятие.

Будет плюсом:

• Опыт конвертации данных, работы с расширениями конфигурации, интеграции 1С с другими ИС.

• Опыт с УНФ/КА/ERP.

• Знание обмена с сайтами (1С-Битрикс).

Soft Skills:

• Аналитическое мышление, ответственность, самоорганизация, умение объяснять сложные вещи простым языком.

Мы предлагаем:

Профессиональный рост:

• Наставничество от опытных тимлидов и руководителей.

• Персональный план развития (ИПР).

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Гибкий график работы с возможностью работать удалённо или гибридно.

• Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настолками, фрукты, печенье и вкусный кофе.

• Компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

• Знакомство с HR (30 минут).

• Техническое интервью (1–1,5 часа).

• Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам.