Вас ждёт ответственная и интересная работа по управлению персоналом и реализации социальных программ в компании.
Обязанности
Организация и контроль работы отдела по персоналу
Управление организационной структурой
Стратегическое бизнес-планирование, ведение ФОТ, контроль системы мотивации персонала
Разработка и внедрение локальных нормативных актов
Ведение кадрового делопроизводства
Участие в подборе и адаптации персонала
Оценка и развитие персонала
Аналитика (текучесть кадров, производительность, стоимость найма, уровень вовлечённости)
Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом
Требования
Опыт руководящей работы в сфере управления персоналом
Знание трудового законодательства и нормативных актов
Коммуникабельность и организованность
Умение работать в команде
Уверенный пользователь Excel
Навыки работы в программе SAP
Условия
Официальное трудоустройство, работа в крупной стабильной компании
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
Работа в офисе
Стабильная заработная плата
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
ДМС, компенсация расходов на оплату проезда к месту отдыха, компенсация расходов на занятия спортом и лечение, санаторные путевки, корпоративная пенсия, материальная помощь и др.
Корпоративная система обучения, участие в корпоративных тренингах, семинарах, конференциях, конкурсах профмастерства
Доставка до места работы и обратно служебным транспортом