PR-менеджер

Kokoc Group – международная платформа для развития бизнеса: 1000+ профессионалов, 30+ агентств, сервисов и IT-решений, 5000+ партнеров и 3000+ клиентов. Офисы в России, Индии, Индонезии и Вьетнаме.

С 2004 года мы растем и меняемся, выходим на новые рынки, запускаем новые проекты, задаем тренды в маркетинге и предпринимательстве. Более 20 лет мы ценим эффективность, предпринимательский подход, партнерство, открытость и технологии. Мы помогаем компаниям по всему миру эффективно расти.

Сегодня Kokoc Group – это больше, чем просто компания. Это платформа, где люди, технологии, продукты и партнеры работают вместе, чтобы помогать нашим клиентам добиваться успеха.

Нам важно, чтобы с нами работали яркие, амбициозные люди, стремящиеся к развитию и освоению новых технологий. Каждый сотрудник для нас – это не винтик, это драйвер роста и развития Kokoc Group. Мы меняемся, но сохраняем внутри себя наш уникальный вайб и уют.

О проекте

Ты будешь работать в дивизионе Affiliate над флагманским продуктом – платформой Rafinad

Rafinad – мультивертикальная result-driven платформа для influence-, affiliate- и brandformance-маркетинга. С 2026 года мы отказались от позиционирования как «партнёрская сеть» в пользу единой мультивертикальной платформы, объединяющей рекламодателей, вебмастеров и блогеров в трёх вертикалях: финансы, e-com и гейминг.

Наш ключевой месседж: «Мы не просто льём трафик — мы управляем его экономикой». Мы строим экосистему, где каждый участник получает прозрачные инструменты, качественный трафик и долгосрочную ценность.

Тебе предстоит формировать и защищать имидж Rafinad как лидера в своей нише, работать с топ-менеджментом, партнёрами и медиа, чтобы донести до рынка нашу экспертизу и уникальность.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию платформы Rafinad – формировать ключевые сообщения, определять приоритетные СМИ (включая отраслевые и деловые), планировать основные мероприятия и взаимодействие со спикерами. Согласовывать стратегию с CEO и CMO.

• Обеспечивать информационное присутствие бренда в СМИ – готовить и распространять пресс-релизы, комментарии, экспертные статьи, кейсы. Целевой показатель – не менее 5-10 публикаций в СМИ за квартал (с акцентом на деловые и маркетинговые издания).

• Организовывать и сопровождать PR-мероприятия – ивенты для клиентов и партнёров, блогерские ужины, конкурсы (Traffic Jam)

• Управлять проектом «Серовые будни» – запись и выпуск интервью с лидерами рынка и представителями индустрии (не менее 2 за квартал), работа со сценариями и гостями.

• Работать с блогерами и инфлюенсерами – запускать блогерские исследования, готовить ТЗ, анкеты, анализировать данные и готовить релизы по результатам.

• Готовить и публиковать кейсы – писать и согласовывать с клиентами успешные истории, добиваться их публикации в СМИ для демонстрации эффективности платформы.

• Мониторить и анализировать ключевые показатели – отслеживать динамику брендовых запросов (Wordstat), МедиаИндекс, качество упоминаний и другие метрики, готовить отчётность для руководства.

Что мы ожидаем:

• Опыт разработки и реализации PR-стратегий (желательно в digital, маркетинговых или IT-компаниях).

• Навыки работы со СМИ – умение выстраивать отношения с журналистами, готовить качественные материалы, знание деловой и отраслевой журналистики.

• Опыт организации мероприятий разного масштаба (от пресс-конференций до закрытых встреч).

• Умение работать с данными – анализировать эффективность PR-активностей, готовить отчёты.

• Понимание специфики affiliate-, influence- и brandformance-маркетинга будет большим плюсом.

• Проактивность, предпринимательский подход, ориентация на результат, умение работать в быстро меняющейся среде.

• Москва: Удаленный формат работы, с возможностью приезжать на мероприятия команды по необходимости
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.