Инженер-технолог 2 категории (механическая обработка)

Обязанности:

• Внесение действующих технологических процессов в САПР "Вертикаль", перенос и согласование технологических процессов по структурам предприятия в САПР " Лоцман". Заполнение базы "Полином" информацией: материалы, оборудования. оснастки. Разработка заданий на проектирование оснастки. Решение технологических вопросов.
• разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсосберегающих технологических процессов механообрабатывающего и гальванического производств, режимов изготовления выпускаемой продукции;
• осуществление контроля над соблюдением технологической дисциплины в производственных цехах, правильной эксплуатацией технологического оборудования

Требования:

Высшее техническое образование.

Опыт работы на производственном предприятии.

Знание программы Компас , Вертикаль. Лоцман;

Знание особенностей выполнения технологических операций: фрезерная и токарная обработка, литье металлов и пластмасс, сварка, пайка, склеивание, отмывка, технический контроль и т.д. , применяемое для этого оборудования, инструмент, материалы;

2. Знание порядка и методов планирования технологической подготовки производства;

3. Умение совершенствовать имеющиеся технологические процессы производства.

4. Умение работать с КД, ТД извещениями на изменение,ГОСТ,ОСТ,ТУ и т.д. на бумажных и электронных носителях.

5. Умение взаимодействовать со службами и епрсоналом ( конструктор, технолог, контролер и т.д.)

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

• На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Бронирование ГПЗ

• Столовая с доступными ценами на территории завода

• Возможность профессионального развития и роста.

• Полис ДМС