Подсобный рабочий / Разнорабочий

Обязанности:
1) Выполнять распоряжения непосредственного руководителя.
2) Перемещать грузы вручную или с помощью средств механизации.
3) Соблюдать принятый порядок штабелирования и дештабелирования грузов.
4) Содержать в чистоте рабочую зону, подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей, не загромождать проходы между стеллажами, проходы к пультам управления, рубильникам, путям эвакуации.
5) Выполнять подсобные и вспомогательные работы.
6) Способствовать сохранности товарно-материальных ценностей.
7) Осуществлять помощь в работе другим сотрудникам организации при получении соответствующего распоряжения со стороны непосредственного руководителя.
8) Информировать руководство обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях.
9) Вести отчетность установленного образца.
10) Соблюдать требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
11) Соблюдать производственную дисциплину, правила трудового распорядка.

Требования:
1) Назначение, устройство и правила работы с инвентарем, оборудованием, техникой и инструментами, используемыми в работе.
2) Правила и способы погрузки, перемещения, укладки и транспортировки грузов.
3) Устройство тары и способы закрепления грузов.
4) Порядок сортировки грузов.
5) Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты организации, регулирующие его трудовую деятельность.
6) Правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности, технику безопасности на рабочем месте.
7) Работоспособность, ответственность, исполнительность.
8) Готовность к вахтовому методу работы.

Условия:
1) Официальное трудоустройство.
2) Формат работы: на месте работодателя.
3) График вахты 60/30.
4) Рабочие часы: 10-12.
5) Проживание в (вагон-городке евро-типа и общежитие).
6) Бесплатное 3-х разовое питание в столовых на объектах строительства.
7) Обеспечение спецодеждой.
8) Заработная плата без задержек (перечисляется на карту СберБанка или ГазпромБанк, 2 раза в месяц).
9) Покупка билета на поезд за счет компании на трудоустройство.
10) Работа на объектах строительства в ЯНАО (Восточно-Мессояхское м/р, Тазовское НГКМ, Харасавэйское ГКМ, Бованенковское НГСКМ).