Инженер-технолог по сварке

Челябинск, Ул.Горелова, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение в производство технологических процессов сварки.
Разработка инструкций, схем, маршрутных карт, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов.
Расчет режимов сварки, нормативов материальных затрат, подбор оборудования, сборочно-сварочных приспособлений и материалов с учетом требований к качеству.
Анализ причин брака, участие в разработке мероприятий по его устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций.
Разработка методов технического контроля и испытания продукции.
Формирование комплекта документов для подачи в аттестационный центр, организация и контроль изготовления контрольных сварных соединений для аттестации, взаимодействие с лабораториями неразрушающего и разрушающего контроля, проведение анализа результатов испытаний и оформление заключения о пригодности технологии сварки.

Требования:

Высшее техническое образование по направлению "Оборудование и технология сварочного производства", "Сварочное производство".
Умение читать и анализировать конструкторскую и технологическую документацию (чертежи, схемы, спецификации).
Опыт разработки технологической документации (технологических процессов, карт, инструкций).
Умение пользоваться средствами измерения.
Опыт организации и контроля сварочных работ на производстве, опыт внедрения новых технологий сварки и оптимизации существующих процессов.
Уверенный пользователь ПК: (MS Office Word, Excel и др.). Базовые знания CAD-программ: КОМПАС-3D, AutoCAD. Навыки (эскизного) проектирования.1С Предприятие.
Опыт работы с трубопроводной запорной арматурой и опыт участия в аттестации технологий сварки и сварщиков будет преимуществом.

Условия:

Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

- Своевременная заработная плата;
Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 08-00 до 16-30.
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;

- Парковка для автомобилей и велосипедов;

- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;

- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу.

- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;

- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;

- Две столовые с доступными ценами.