Мастер производства (металлообработка)

О компании
Нижегородский завод металлоизделий — российский производитель комплектующих для инженерных систем (на рынке с 2005 года). Стабильное производство с постоянной загрузкой (сезонность отсутствует).

Кого мы ищем
Мы приглашаем мастера, который умеет управлять людьми и процессами, мыслит цифрами, знает инструменты бережливого производства и готов с первого дня влиять на результат. Вам предстоит организовать работу участка, контролировать качество и выполнять планы в срок.

Обязанности:

• Контроль выполнения производственного плана (сменно, суточно, неделя, месяц) в рамках годовой программы.

• Обеспечение качества выпускаемой продукции на каждом этапе (металлообработка: раскрой, гибка, штамповка, сварка, окраска).

• Наставничество и обучение персонала, повышение квалификации рабочих.

• Взаимодействие со складом, снабжением и конструкторско-технологическим отделом для бесперебойной работы.

• Контроль трудовой дисциплины, учёт рабочего времени, планирование смен и расстановка сотрудников.

• Внедрение принципов бережливого производства для повышения эффективности.

Требования:

• Опыт на руководящей должности в производстве (мастер, бригадир, начальник участка) — обязательно.

• Понимание полного цикла производства: от планирования до контроля исполнения.

• Умение планировать через рабочие инструменты (не «в голове»), владение ПК и офисными программами.

• Опыт учёта ТМЦ (материалы, НЗП, готовая продукция) и контроля рабочего времени.

• Готовность к гибкому (ненормированному) графику, оперативное принятие решений в нештатных ситуациях.

Условия:

• Оклад 90 000 – 122 000 ₽ на руки (зависит от квалификации) + прозрачные KPI (объём, качество, ритмичность, эффективность).

• Официальное оформление по ТК РФ, зарплата без задержек 2 раза в месяц.

• График 5/2 с ненормированным рабочим днём.

• Бесплатная парковка на охраняемой территории.

• Возмещение ГСМ для иногородних, служебный транспорт по г. Кстово.

• Возможность карьерного роста до начальника производства.

• Корпоративное обучение и участие в программах развития.