Операционный координатор

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с офисными подразделениями для оказания оперативной поддержки магазинам.
• Координировать ведение проектов Отдела продаж.
• Контролировать сбор необходимой документации от магазинов.
• Координировать ведение учета расходов на питание и корпоративное такси со стороны магазинов и Отдела продаж.
• Консультировать магазины по процессуальным и организационным вопросам.
• Собирать и структурировать информацию по запросам офисных подразделений и Руководителя Отдела продаж.
• Ассистировать Руководителю Отдела продаж в текущих операционных задачах.

Кого мы ищем:

• Организованного и внимательного специалиста, который умеет работать с большим количеством задач одновременно.
• Человека, который умеет выстраивать коммуникацию между разными подразделениями.
• Ответственного специалиста, способного контролировать сроки, документы и выполнение задач.
• Уверенного пользователя MS Office/Excel.
• Системного человека с хорошими коммуникативными навыками и ориентацией на результат.

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Премии по итогам достижения KPIs;
• Культуру, способствующую росту и развитию;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka (первые 6 месяцев работы - 2%);
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.