Консультант-аналитик 1С ЗКГУ

Аккредитованная IT-компания, официальный партнер 1С. Более 17 лет решаем уникальные задачи для крупных государственных корпораций и коммерческих предприятий.

Компания «Авангард +» предоставляет полный спектр услуг по постановке учёта, автоматизации бизнес-процессов, созданию и внедрению автоматизированных информационных систем на платформе "1С:Предприятие 8" в коммерческих предприятиях и государственных компаниях.

В связи с расширением команды, мы ищем Консультанта-аналитика по прикладным решениям 1С:Предприятие, готового внести свой вклад в успешную реализацию проектов.

Работа у нас даст Вам возможность:

• Принять участие в решении задач различной сложности на крупных проектах Enterprise-сегмента.
• Стать частью команды профессионалов.

Мы предлагаем Вам:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа в стабильной компании, официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, ДМС;
• Надежность: аккредитованная IT компания, в отрасли 18+ лет, новые длительные проекты и постоянно растущая команда, высокая репутация в бизнесе, крупные заказчики, широкая география работы;
• Профессиональное развитие: ИПР с оплатой необходимого обучения;
• Возможности: карьерный рост внутри Компании; индивидуальное предложение по истечении испытательного срока, в случае превышения наших ожиданий;
• Комфорт: гибридный / офисный формат, удаленный формат.

Мы хотим быть уверены в профессионализме каждого специалиста, поэтому нам важно, чтобы у вас были:

1. Опыт работы с «1С:ЗКГУ»

• Вы работали с этой конфигурацией не менее 5 лет.

2. Умеете настраивать учёт под конкретное учреждение

• Без труда настраиваете учётную политику, планы счетов.

• Понимаете, как правильно настроить отражение доходов и расходов в бюджетном учёте.

• Знаете, где и что поменять, чтобы система работала в соответствии с законодательством и внутренними регламентами клиента.

3. Можете понять пользователя и перевести его запрос в задачу

• Умеете слушать и слышать: собрать пожелания бухгалтера или кадровика, даже если он говорит «вот тут что-то не так».

• Можете описать бизнес-процесс клиента на бумаге (составить ТЗ, инструкцию, функциональное описание).

• Внятно ставите задачи разработчикам и проверяете результат.

4. Умеете и любите обучать людей

• Вы не раз проводили обучение пользователей — индивидуально или в группах.

• Вас не раздражают вопросы, вы объясняете спокойно, понятно, без «умных» терминов.

• Вы готовы консультировать по телефону, в чате или по почте в рабочее время.

5. Понимаете бюджетный учёт и расчёт зарплаты

• Вы знаете, как начисляется зарплата бюджетникам, какие есть налоги и взносы.

• Вам знакомы правила бюджетного и налогового учёта (не как бухгалтеру, но достаточно, чтобы помочь пользователю).

6. Будет здорово, если...

• У вас есть сертификат «1С:Специалист-консультант по ЗКГУ» — это серьёзный плюс для нас.

• Вы сталкивались с интеграцией ЗКГУ с другими системами: ЭДО, банк-клиенты, порталы госуслуг — это добавит очков.

Чем предстоит заниматься:

1. Помогать клиентам, чтобы система работала без сбоев

• Следить, чтобы 1С у клиентов не «падала» и не тормозила.

• Быстро решать проблемы, если что-то пошло не так.

• Обновлять программу при выходе новых версий — так, чтобы пользователи этого почти не заметили.

2. Настраивать программу под конкретного клиента

• Адаптировать учётную политику учреждения в 1С.

• Заполнять и настраивать справочники, коды бюджетной классификации.

• Вносить точечные правки по просьбе пользователей.

• Корректировать настройки при изменении законов и правил учёта.

3. Выяснять, что нужно пользователям, и передавать задачи разработчикам

• Собирать пожелания и проблемы от бухгалтеров, экономистов, кадровиков.

• Переводить их запросы на понятный язык для программистов (составлять технические задания).

• Проверять, что программисты сделали всё правильно, и показывать результат пользователям.

• Писать короткие памятки по новым функциям.

4. Дорабатывать отчёты и печатные формы (на уровне настроек)

• Поправлять и адаптировать отчёты (баланс, отчёт о финансовых результатах и др.) под нужды конкретного учреждения.

• Настраивать внешний вид печатных документов: авансовые отчёты, платёжки, акты, счета-фактуры.

• Исправлять ошибки в отчётах по запросам пользователей.

5. Обучать и консультировать пользователей

• Проводить обучение (индивидуально или небольшими группами) — как работать в программе, чтобы не допускать ошибок.

• Отвечать на вопросы по телефону, почте, в чате в рабочее время.

• Составлять простые инструкции, чек-листы и памятки для пользователей.

• Анализировать, какие ошибки пользователи совершают чаще всего, и проводить дополнительные разборы/вебинары, чтобы их предотвращать.

Этапы подбора:

1. Первичное интервью с HR-менеджером;

2. Собеседование с руководителем направления;
3. Финальное собеседование с руководством компании.

Добро пожаловать в команду!