B оптово-производственную компанию требуется бухгалтер по расчету заработной платы/специалист по кадрам.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (подготовка должностных инструкций, положений, подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, формирование и ведение личных дел, прием и увольнение; заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек; подготовка дополнительных соглашений, приказов по возложению обязанностей, премированию, подготовка графика ежегодных отпусков и т.д.), взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам;
Начисление всех видов выплат в пользу сотрудников в 1С, учет операций по оплате труда, налогообложение доходов сотрудников, отражение на счетах учета операций по оплате труда;
Расчет пособий, работа с СФР через СЭДО в 1С, подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы, участие в проверках;
Сдача отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения) по участку в контролирующие органы (Росстат, ИФНС, СФР), сверка с контролирующими органами. Предоставление ответов и документов по требованию контролирующих органов;
Консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам, выдача сотрудникам по запросам копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы.
Требования:
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (от А до Я) 50 человек;
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет (практический опыт расчета заработной платы, НДФЛ и страховых взносов);
Умение работать с большим количеством информации и документов;
Умение расставлять приоритеты, системный подход к работе;