Осуществление руководство работой расчетного отдела.
Контроль и обеспечение своевременного и правильного начисление заработной платы сотрудникам, налогов на доходы физических лиц и страховых взносов.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Обеспечение ведения бухгалтерского и налогового учета, правильного и своевременного отражения на счетах бухгалтерского учета всех операций по учету расчетов с персоналом и начислению налогов и взносов.
Участие совместно с главным бухгалтером в сопровождении аудиторской, налоговой и иных внешних проверок контролирующих органов.
Контроль своевременности уплаты налогов и взносов, проведения сверок с налоговыми органами.
Проведение инвентаризации расчетов с персоналом.
Участие в оптимизации внутреннего документооборота.
Участие в автоматизации процесса начисления заработной платы.
Оказание методической помощи работникам расчетного отдела и структурным подразделениям предприятия по вопросам начисления заработной платы.
Требования:
Высшее экономическое или финансово-экономическое.
Опыт работы в бухгалтерии не менее 3 лет.
Опыт руководства коллективом.
Опыт расчета заработной платы крупных предприятий.
Знания: ТК РФ, Налоговый кодекс РФ, Законодательство о бухгалтерском учете.
СФР, современные информационные системы расчета заработной платы.
Условия:
Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.