Стажер-рекрутер

Ключевые задачи:

• Поиск кандидатов на работных сайтах, в профессиональных сообществах и других источниках
• Проведение скрининговых интервью
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от первого созвона до выхода на работу
• Корректное ведение базы кандидатов
• Подготовка аналитики по подбору
• Взаимодействие с командой рекрутеров и нанимающими менеджерами

• Интерес к HR и IT-сфере, желание учиться и развиваться в рекрутменте

• Навыки работы с Excel

• Грамотная устная и письменная речь

• Внимательность к деталям, инициативность и умение работать с большим объемом информации

• Стажировка длительностью 12 месяцев
• График работы – 40 часов в неделю
• Оплата – 60 000 до вычета налогов
• Возможность дальнейшего трудоустройства
• Комьюнити стажеров
• Поддержка опытного наставника
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека