Главный инженер проекта (ГИП) по проектированию энергетических и инфраструктурных объектов

ТОО «АстанаЭлектроСтройСервис» — надёжная и развивающаяся компания, более 20 лет работающая в сфере энергетики, строительства и проектирования инфраструктурных объектов.

Мы приглашаем в команду Главного инженера проекта, который будет отвечать за организацию и координацию комплексного проектирования энергетических объектов и систем автоматизации — от формирования технических решений до прохождения экспертизы и сопровождения реализации проекта.

Основная цель должности

Организация и управление всем циклом проектирования энергетических объектов, координация смежных разделов, обеспечение качества проектной документации, соблюдение сроков и нормативных требований.

Обязанности

• Организация и координация комплексной разработки проектной и рабочей документации по энергетическим объектам.
• Руководство проектной командой и координация работы специалистов по всем смежным разделам.
• Формирование технической концепции проекта и принятие ключевых проектных решений.
• Подготовка технических заданий, планов и графиков проектирования.
• Контроль сроков, качества и комплектности проектной документации.
• Обеспечение согласованности всех разделов проекта.
• Проектирование и координация решений по АСУ ТП для энергокомплексов, включающих ГПЭС, ГТЭС, СЭС , ВЭС.
• Разработка режимов совместной работы ГПЭС, СЭС и сети на одну систему шин.
• Разработка алгоритмов управления технологическим оборудованием и противоаварийной автоматики.
• Организация и проверка расчётов токов короткого замыкания, карт уставок РЗА и параметров защит.
• Координация интеграции систем ПА и подключения к системе АРЧМ АО «KEGOC».
• Взаимодействие с заказчиком, подрядными организациями, государственными органами и экспертными организациями.
• Сопровождение проектной документации при прохождении государственной экспертизы.
• Отработка замечаний экспертизы и контроль внесения изменений в проектную документацию.
• Осуществление авторского сопровождения проекта на этапе строительно-монтажных и пусконаладочных работ.

Требования

• Высшее техническое образование в сфере энергетики, электроэнергетики, автоматизации или промышленного строительства.
• Опыт работы Главным инженером проекта либо руководителем комплексного проектирования энергетических объектов от 5 лет.
• Опыт управления проектированием энергогенерирующих объектов: ГПЭС, ГТЭС, СЭС и объектов электросетевого хозяйства.
• Опыт координации нескольких разделов проектной и рабочей документации.
• Знание стадий и порядка разработки проектной, рабочей и исполнительной документации.
• Опыт проектирования и комплексного внедрения АСУ ТП.
• Понимание режимов совместной работы ГПЭС, СЭС и внешней энергосистемы.
• Знание принципов работы РЗА и противоаварийной автоматики.
• Опыт работы с микропроцессорными терминалами РЗА.
• Понимание порядка расчёта токов короткого замыкания и формирования карт уставок РЗА.
• Знание действующих строительных норм, технических регламентов и нормативных документов Республики Казахстан.
• Уверенное владение AutoCAD.
• Навыки управления проектной командой, сроками и техническими рисками.
• Ответственность за принимаемые проектные решения.

Будет преимуществом

• Наличие действующего аттестата по соответствующему направлению проектирования.
• Опыт успешного прохождения государственной экспертизы.
• Опыт реализации проектов от стадии технической концепции до ввода объекта в эксплуатацию.
• Опыт взаимодействия с АО «KEGOC» и энергопередающими организациями.
• Опыт сопровождения строительно-монтажных и пусконаладочных работ.

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
• Премирование по результатам работы.
• Участие в крупных и технически сложных энергетических проектах.
• Возможность формировать проектную команду и влиять на принимаемые технические решения.
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для продуктивной работы.
• Профессиональная поддержка и уважительное отношение внутри команды.
• Участие в корпоративных мероприятиях.