Помощник ГИПа (ведение авторского надзора на площадке строительства)

Обязанности:

• Осуществлять технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ;
• Отслеживать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, техническим регламентам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности;
• Осуществлять оценку возможности замены материалов при осуществлении СМР;
• Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению;
• Обеспечивать контроль качества устранения недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки;
• Вести журнал авторского надзора, записи в журнале о проведенной работе по авторскому надзору;
• В ходе ведения авторского надзора выявлять нарушения, обнаруженные в ходе строительства, и принимать меры по предотвращению нарушения авторского права;
• Фиксировать выявленные нарушения в ходе строительства в журнале авторского надзора и информировать начальника отдела и Заказчика для принятия оперативных мер по устранению выявленных отступлений;Объекты строительства: реконструкция производственного корпуса.

Требования:

• Высшее образование: бакалавриат/специалитет/магистратура в сфере строительства;
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• Уверенное владение программами: AutoCAD, Microsoft Word, Excel;
• Навыки чтения чертежей и работы с проектной документацией;
• Ответственность, внимательность, дисциплинированность, умение работать в команде;
• Преимуществом будет: опыт участия в разработке проектной документации, знание нормативно-технической документации в области строительства и проектирования, навыки деловой переписки, опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками и согласующими организациями.

• Полная занятость, официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Срочный трудовой договор (на 6 месяцев).