Небольшая торговая компания приглашает бухгалтера в единственном лице для полного ведения бухгалтерского, налогового и зарплатного учёта.
Мы занимаемся розничной продажей мебели через собственный мебельный салон, интернет-магазин и маркетплейсы: Ozon, Wildberries и Яндекс Маркет. Работаем с поставщиками, транспортными компаниями, электронным документооборотом и большим количеством операций по продажам, возвратам, комиссиям и доставке.
Обязанности:
Требования: - Опыт работы в системе налогообложения УСН (доходы минус расходы)+НДС,
АУСН (доходы минус расходы). - Образование - высшее или среднее специальное (бух.учет), опыт работы от 3-х лет на участке маркетплейсов.
- Обязателен опыт работы в сфере торговли (розница/интернет-магазин, маркетплейсы), ЭТРН.
Мы ищем специалиста, который:
- внимателен к деталям и цифрам;
- не оставляет непроведённые или непроверенные документы;
- умеет системно организовать свою работу;
- соблюдает сроки;
- способен работать самостоятельно;
- не скрывает найденные ошибки, а предлагает способ их исправления;
- умеет объяснить сложные бухгалтерские вопросы простым языком;
- может подготовить собственнику краткий и понятный финансовый отчёт;
- бережно относится к конфиденциальной информации;
- готов не только сдавать отчётность, но и контролировать реальное состояние учёта;
- ориентирован на долгосрочную работу.
Условия: - График работы 5/2 с 8 до 17 ч., либо с 9 до 18 ч. на ваш выбор.
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год.
- Работа напрямую с собственником компании.
- Небольшая компания без сложной корпоративной бюрократии.
- Возможность самостоятельно выстроить удобную и прозрачную систему бухгалтерского учёта.
В отклике просим указать:
- Опыт работы бухгалтером в единственном лице.
- Какие налоговые режимы вы вели.
- Был ли опыт работы с НДС.
- С какими маркетплейсами вы работали.
- Какие отчёты маркетплейсов вы умеете обрабатывать.
- В каких конфигурациях 1С вы работаете.
- Есть ли опыт работы с ЭДО и ЭТРН.
- Есть ли опыт расчёта заработной платы и кадрового учёта.
- Какое количество организаций или ИП вы вели одновременно.
- Ваши зарплатные ожидания.