Эксклюзивный торговый представитель

ТК Снэкон – крупная дистрибьюторская компания. В портфеле компании более 20 крупных производителей кондитерских изделий, т.к. Бековский ПК, КФ Сладкодаров, Волжские сладости, Агеев, Конфитой, Сажинский и др. В ассортиментной линейке более 500 SKU кондитерских изделий, т.к. печенья, конфеты, зефир, мармелад и многое др.

Основные направления эксклюзивной команды: мармелад Chi-Wa-Wa; натуральные картофельные чипсы Bruto;

требуется эксклюзивный торговый представитель по маршруту г. Самара

Обязанности

• посещение торговых точек согласно утверждённому маршруту по г. Самаре;
• качественное обслуживание действующей клиентской базы;
• поиск и привлечение новых клиентов;
• активное продвижение мармелада Chi-Wa-Wa и чипсов Bruto;
• проведение презентаций продукции клиентам;
• формирование заявок и контроль их исполнения;
• выполнение планов по объёму продаж;
• развитие активной клиентской базы;
• расширение ассортиментной матрицы в действующих торговых точках;
• увеличение количества SKU на одной торговой точке;
• развитие дополнительных мест продаж;
• развитие прикассовых зон;
• предложение дополнительного ассортимента компании из категории прикассовой зоны в тех торговых точках, где данные позиции ещё не представлены;
• контроль наличия продукции и товарных остатков;
• контроль выкладки продукции на полке и в прикассовой зоне;
• контроль дебиторской задолженности;
• ведение документации и работа в КПК;
• предоставление установленной отчётности.

Требования

• опыт работы торговым представителем в продуктах питания приветствуется;
• высокая работоспособность и мобильность;
• коммуникабельность, инициативность и ответственность;
• исполнительность и самостоятельность;
• активная жизненная позиция;
• ориентация на результат;
• умение вести переговоры и устанавливать долгосрочные отношения с клиентами;
• желание развивать закреплённый маршрут и увеличивать объём продаж;
• умение достигать поставленных целей;
• желание профессионально расти и развиваться;
• умение работать в команде;

Условия

• Развитая система мотивации сотрудников: фиксированный оклад + % с продаж + дополнительное вознаграждение за подключение новых торговых точек. Доход без потолка.
• в течение первых 3 месяцев работы — 500 ₽ за каждую новую подключённую торговую точку при условии второй отгрузки в эту точку;
• оформление по ТК РФ;
• заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00; выходные — суббота и воскресенье;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• предоставление КПК;
• разъездной характер работы;
• автомобиль компанией не предоставляется;
• корпоративное обучение; продуктовые тренинги; полевое обучение и сопровождение;
• поддержку руководителя при развитии маршрута;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• работу с яркими современными брендами и возможность непосредственно влиять на развитие их представленности в городе.