Главный технолог производства электроники

Наш клиент запускает новый производственный комплекс площадью около 5000 м² и численностью 300 сотрудников. Ищем главного технолога, который сформирует технологическую концепцию производства и организует с нуля линии ручной сборки электронных изделий.

Основная цель позиции:

Спроектировать, запустить и вывести на плановые показатели современное серийное производство электроники, построенное на принципах бережливого производства.

Задачи:

Разработка технологической концепции нового электронного производства.

Проектирование производственных потоков и планировки цеха площадью около 5000 м².

Организация с нуля производственных линий ручной и комбинированной сборки электронных изделий.

Определение последовательности операций, производственных мощностей, такта и загрузки рабочих мест.

Разработка технологических маршрутов, операционных карт, инструкций и нормативов трудоёмкости.

Подбор производственного оборудования, оснастки, инструмента, рабочих мест и средств контроля.

Организация процессов ручного монтажа, пайки, сборки, прошивки, тестирования и упаковки изделий.

Балансировка линий, устранение узких мест и сокращение производственного цикла.

Внедрение инструментов бережливого производства: 5S, картирование потока создания ценности, стандартизированная работа, визуальное управление, Kaizen.

Формирование требований к качеству, прослеживаемости продукции и межоперационному контролю.

Организация ESD-защиты производства и рабочих мест.

Участие в подготовке и запуске опытных и установочных партий.

Анализ причин брака и производственных потерь, разработка корректирующих мероприятий.

Формирование технологической службы: определение структуры, подбор и развитие сотрудников.

Взаимодействие с конструкторским подразделением, службой качества, производством, снабжением и логистикой.

Участие во внедрении ERP/MES-систем и цифрового учёта производственных показателей.

Требования

Высшее техническое образование (профильное)

Опыт работы главным технологом, руководителем технологической службы или руководителем проектов запуска производства.

Опыт работы с показателями производительности, качества, себестоимости и сроков производственного цикла.

Системное мышление, самостоятельность и способность принимать решения в условиях запуска нового производства.

Умение управлять проектами и выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями.

Практический опыт создания с нуля либо существенного масштабирования производственных линий.

Глубокое понимание технологии ручной сборки электронных изделий.

Обязательное практическое знание принципов и инструментов бережливого производства.

Опыт разработки планировок, производственных потоков, технологических маршрутов и операционной документации.

Умение рассчитывать производственные мощности, численность персонала, такт и трудоёмкость операций.

Опыт подбора оборудования, оснастки и организации эргономичных рабочих мест.

Знание требований к ESD-защите, качеству монтажа и прослеживаемости электронных изделий.

Будет преимуществом:

знание стандартов IPC;

опыт применения PFMEA, Control Plan и анализа технологических рисков;

опыт запуска производства численностью от 200 сотрудников;

опыт внедрения MES или других систем оперативного управления производством;

знание методов проектирования производственных систем и промышленной логистики.

Ожидаемые результаты работы:

Разработана и утверждена технологическая концепция производства.

Подготовлена эффективная планировка цеха и производственных потоков.

Производственные линии запущены в согласованные сроки.

Производство выведено на целевые показатели мощности, качества и трудоёмкости.

Внедрены стандартизированные операции и основные инструменты бережливого производства.

Сформирована работоспособная технологическая служба.

Обеспечена стабильность технологических процессов и готовность производства к масштабированию.

Компания предлагает:

Ключевую роль в создании нового производства электроники с нуля.

Возможность влиять на технологические решения, планировку и организацию производственных процессов.

Прямое взаимодействие с руководством компании.

Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода (просьба указать Ваши ожидания по мотивации при отклике на вакансию) .

Готовы обсуждать релокацию, компенсацию жилья, ДМС, корпоративный транспорт и др.