Стажер юрист (неполный рабочий день)

АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении более чем 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы находимся в поиске Младшего юриста с неполной занятностью - 20 часов, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Подготовка базовых документов юридического характера, внесение правок и изменений (включая соглашения о конфиденциальности (NDA) на русском и английском языках);
• Подготовка дополнительных соглашений, уведомлений, актов приемки услуг, составление описей по образцам;
• Поиск и анализ судебной практики и законодательства
• Правовой анализ возникающих вопросов с использованием СПС (Консультант +);
• Координация подписания и отправки документов.

Наши ожидания:

• Cтудент 3-4 курса бакалавриата, или 1-2 курса магистратуры юридической специальности со знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate (B2), знание юридической терминологии является преимуществом;
• Начинающего специалиста без опыта или с минимальным опытом работы;
• Внимательного, ответственного, пунктуального и аккуратного;
• С желанием развиваться в юридической/корпоративной практике (судебной или корпоративной).

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 4-х часовой рабочий день - 20 часов в неделю;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.