Менеджер по продажам (полевые продажи, IT для компьютерных клубов)

Ищем менеджера по продажам для работы с компьютерными клубами Санкт-Петербурга.

Работа разъездная: вы приезжаете в клуб, выходите на владельца или управляющего, показываете систему и доводите сделку до договора.

Приоритет — кандидатам, которые сами работали в компьютерном клубе. Такой человек говорит с владельцем на одном языке и не тратит первый месяц на изучение того, как устроен зал / смены.

Обязанности:

• Объезжать клубы по базе, выходить на владельца или управляющего, получать прямой контакт

• Проводить встречи: выяснять показатели клуба и считать при собеседнике экономику перехода.

• Показывать демонстрацию системы — лично на ноутбуке или по видеосвязи.

• Готовить коммерческое предложение и доводить сделку до оплаты.

• Передавать подключённый клуб в отдел технического внедрения и сопровождать первый месяц работы.

• Вести CRM: контакты, результаты встреч, следующие шаги по каждой сделке.

Требования:

Основное:

• Опыт работы в компьютерном клубе: администратор, старший смены, управляющий или технический специалист

• Готовность к разъездной работе — 4–5 визитов в день

• Умение начать разговор с незнакомым человеком без подготовки

• Аккуратность в работе с CRM

Будет плюсом:

• Опыт в продажах

• Понимание Langame, SmartShell или Gizmo с точки зрения пользователя

Если опыта работы в клубе нет, но есть сильный опыт полевых продаж — откликайтесь, рассмотрим.

Условия:

• Оклад 30 000 ₽ и переменная часть без верхнего ограничения по числу сделок

• Переменная часть начисляется не только за подписанные договоры, но и за проведённые встречи с владельцами — чтобы первые месяцы работы не были голодными

• График 5/2, с 10:00 до 19:00. Маршрут визитов вы планируете сами.

• Оформление на выбор: трудовой договор, договор ГПХ или самозанятость

• CRM с настроенной воронкой и база клубов Санкт-Петербурга с адресами

• Обучение продукту — два дня, затем первые выезды с наставником

• Заявки с сайта передаются менеджерам, которые вышли на норму по полевой работе

Схема мотивации фиксируется письменно при выходе на работу и не меняется задним числом.

Как откликнуться

Сопроводительное письмо не нужно. Вместо него — напишите.

1. Ваш контактный номер телефона.

2. Юзернейм вашего телеграмма / номер MAX.

3. Коротко про результат в прямых продажах или работы администратором (укажите название клуба или компании в которой работали)

Отклики без информации по форме выше, мы не рассматриваем.