Команда Управление развития ИИ в блоке Управление благосостоянием реализует стратегическую задачу по трансформации бизнеса в ИИ-помощника клиента по финансам и страхованию. Мы создаем экосистему сервисов:
Финансовый советник: консультации, целеполагание, анализ расходов, планирование и экономия. Личный страховой консультант: помощь в выборе продуктов, оценка рисков, осознанное управление собственной защитой и защитой капитала. В управлении 40 высококлассных специалистов (ML/DS/DA/DE).
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
- единое входное окно при планировании инициатив и принятии заказа от бизнеса
- обеспечение корректной отчетности по ИИ инициативам блока на уровне банка: реестры, статусы, сроки, гигиена внутренних отчетных систем
- подготовка отчетных и стратегических презентационных материалов на уровень топ-менеджмента
- организация, контроль, помощь трайбам с заполнением материалов на комитеты
- консолидация рисков по сервисам AI, контроль процессов комплексной и точечной оценки рисков в сервисах AI, формирование проектов решений по принятию рисков в соответствии с матрицами ответственности
- синхронизация методологии расчетов ФЭО по AI инициативам в блоке, обеспечение подтверждения ФЭ от ИИ
- контроль выполнения целей, подсвечивание рисков, выявление зон для роста ИИ метрик
- ведение целей команды, заполнение отчетных систем по планированию и результатам отчетного периода
- обеспечение процесса бюджетирования команды и ИИ инициатив: внесение данных и принятие кросс-заказа в отчетных системах.
Требования
- опыт работы от 3 лет в управлении проектами, отчетности в ИТ / цифровых продуктах / финансовом секторе
- желательно опыт работы с AI/ML/GenAI проектами (понимание жизненного цикла модели, специфики внедрения)
- понимание процессов управления портфелем инициатив (от идеи до финансового подтверждения)
- умение работать с большим объемом данных, готовить структурированные презентации для топ-уровня
- знание методологий расчета ФЭО и опыта взаимодействия с финансовыми подразделениями
- опыт работы с отчетными системами (например, Jira/Confluence и т.д.)
- высокий уровень самоорганизации, проактивность, умение синхронизировать множество стейкхолдеров (бизнес, финансы, технологии, риски).
Будет плюсом:
- навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использование их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах
- инструментальное владение Ai для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32 к 1
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.