Ведущий специалист по работе с ВУЗами

Развитие партнёрских отношений с образовательными организациями с целью привлечения студентов, выпускников для работы в компании;

Разработка креативных концепций, проектов, направленные на продвижение имиджа компании среди выпускников и учащихся сузов и вузов;

Отбор среди студентов и выпускников сотрудников на вакансии практик и оплачиваемых стажировок в Компанию;

Участие в выстраивании образовательного (школа-СУЗ-ВУЗ-предприятие) и карьерных треков (карта возможных назначений);

Организация участия компании в отраслевых профориентационных мероприятиях, тематических конференциях, презентациях, обучающих семинарах, лекциях для студентов профильных вузов, участие в ярмарках вакансий;

Развитие системы наставничества в компании: выстраивание процесса, развитие наставников, контроль эффективности процесса;

Проведение анализа образовательных программ учебных заведений (совместно с экспертами бизнеса) на предмет их соответствия стратегии развития компании;

Организация профильных мероприятий в городах присутствия компании в партнерстве с сузами и вузами;

Анализ данных по трудоустройству выпускников, контроль результатов прохождения практик и стажировок;

Участие в образовательной программе Профессионалитет.

Высшее образование;

Приветствуется образование по специальности HR;

Опыт работы на аналогичных должностях в центрах карьеры ВУЗов, в отделах обучения и развития крупных компаний;

Опыт взаимодействия с ВУЗами, опыт участия в подготовке и реализации молодежной политики;

Опыт самостоятельной организации и проведения мероприятий для молодых специалистов;

Инициативность, активная жизненная позиция, ориентация на развитие, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;

Готовность к командировкам;

Готовность к большому объёму работы.

Работа в крупном перспективном машиностроительном холдинге;

Широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста;

Официальное трудоустройство;

Предоставление соцпакета.