Бухгалтер по расчету заработной платы

НЕ аутсорсинг.

Что для нас важно:

• Профильное образование;
• Внимательность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде, желание учиться, гибкость мышления;
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов по оплате труда и расчету заработной платы;
• Свободное владение ПК, уверенный пользователь программы 1С, знание офисных программных продуктов (Excel, World, Outlook и т.д.);
• Возможность приступить к работе в течение месяца;
• Опыт расчета заработной платы на штат от 50 человек ;
• Опыт составления отчетности по заработной плате – будет преимуществом (отчеты ПУ-3, 4-фонд, декларация по подоходному налогу, сведения о доходах, стат. отчетность по труду)
• Знание английского языка приветствуется.

Чем предстоит заниматься (обязанности по расчету заработной платы распределяются между двумя сотрудниками отдела):

• расчет заработной платы (около 250 сотрудников), расчет выплат по больничным листам, государственным пособиям, отпускным, расчеты по среднему заработку;
• расчет и учет иных выплат и компенсаций, матпомощи, мед. cтрахование;
• формирование списков на выплату заработной платы;
• составление отчетности по заработной плате;
• составление и выдача справок сотрудникам, консультирование сотрудников по вопросам начислений и удержаний из заработной платы.
• Расчеты с сотрудниками по авансовым отчетам, командировкам

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, расширенный соцпакет;
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся опытом;
• Корпоративное обучение и другие образовательные программы, позволяющее развивать не только профессиональные, но и личностные навыки;
• Забота о сотрудниках: оплата медицинской страховки для сотрудников и скидка на страхование для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, компенсация расходов на спорт и изучение английского языка, корпоративные мероприятия и подарки, программа психологического здоровья, комфортный офис и прочее;
• Возможность гибридного формата работы.