Старший юрисконсульт/ Главный специалист

• Взаимодействие с руководителями правовых отделов по вопросам подготовки отчетов по судебно-претензионной работе и взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, контрольно-надзорными органами;
• Сбор, систематизация сведений о судебно-претензионной работе и взаимодействию с органами государственной власти, контрольно-надзорными органами;
• Подготовка сводных реестров для предоставления отчетности;
• Судебные споры и дебиторская задолженность;
• Запросы органов государственной власти и местного самоуправления, контрольно-надзорных органов;
• Судебные споры предприятий в рамках реализации строительных проектов;
• Подготовка аналитических записок;
• Подготовка предложений о корректировке учетных документов;
• Сбор и систематизация документов по судебным делам особой категории;
• Взаимодействие по вопросам предоставления документов по делам особой категории;
• Формирование правовой позиции в рамках досудебного урегулирования судебных споров;
• Предварительная оценка (с подготовкой заключения) обоснованности требований сторон, в рамках подготовки к досудебному урегулированию споров предприятий, в рамках корпоративных процедур урегулирования споров;
• Подготовка проектов: Исковых заявлений, возражений (отзывов), заявлений, ходатайств, жалоб и иных процессуальных документов в рамках судебной процедуры рассмотрения споров;
• Подготовка расчета размеров государственной пошлины по судебным делам и служебных записок о резервировании средств;
• Подача (размещение) процессуальных документов посредством системы Кад арбитр;
• Представительство предприятий в рамках рассмотрения дел арбитражными судами первой, апелляционной и кассационной инстанций.

• Опыт не менее 3 лет на аналогичной должности;
• Умение анализировать большие объемы информации, уверенное пользование системами электронного документооборота на базе программ 1С, Docsvsion, уверенное пользование Excel;
• Ответственность, обучаемость, внимательность, готовность соблюдения корпоративных норм, стандартов и этики, способность к эмпатии, готовность работать в команде.

• Гражданское, трудовое, административное, налоговое, процессуальное законодательство, законодательство в области ГОЗ (275-ФЗ).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.