Начальник отдела переработки вторсырья и оборотной тары

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке!

Офисный формат работы по адресу Ленинградская обл, Тосненский р-н, деревня Ям-Ижора, ул Тельмана, д 1

Обязанности:

• организовывать и проводить собрания и планерки по задачам на смену, по оптимизации работы смены, повышению культуры и качества труда;

• определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала, по возможности, совместно с функциональным подразделением участвовать в отборе персонала;

• анализировать ошибки в работе персонала, выявлять причины их возникновения. Организовывать работу персонала по исправлению и недопущению выявленных ошибок;

• осуществлять табельный учет рабочего времени подчиненных;

  Контролировать соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

• проводить выборочный пересчет всей ОТ после окончания отборки и перед началом отборки с учетом прихода ОТ с ММ, ГМ для проверки корректности предоставляемых данных в ГК;

• контролировать своевременное списание ОТ (оборотной тары) на РЦ;

• контролировать своевременную работу по возврату зависшей ОТ в торговые объекты;

• контролировать превышение нормы остатков вторсырья (далее - ВС) и поддонов, выполнение протокола распределения в и поддонов, итоги инвентаризации ВС и поддонов.

• уверенный пользователь ПК;
• умение работать с большим объемом информации;
• внимательность, хорошая переключаемость на разные задачи, оперативность в работе;
• опыт на руководящей позиции.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• бесплатное питание;
• корпоративный транспорт;
• кешбэк 10% на карту лояльности для сотрудников во всех магазинах сети Магнит.