Технико-коммерческий представитель отдела СБ и СКС

Обязанности:

• Координация работы проектного отдела и коммерческого управления по подбору вендоров (брендов) в проектную документацию (задание на проектирование).
• Выработка (совместно с поставщиком) альтернативных технических решений для проекта по продукции или продукции другого производителя из ассортимента.
• Обеспечение поставки оборудования, участие в формировании КП проекта, анализ ценообразования.
• Контроль исполнения поставщиком обязательств по проектной поставке (сроки поставки, соблюдение коммерческих условий поставки).
• Постановка задач руководителям подразделений продаж по выявлению подпроектов в значимых для ОП проектах.
• Совместная работа с сотрудниками проектного отдела и поставщиком по проектам
• Развитие деловых контактов с региональными представительствами поставщиков, организация плановой и эффективной работы с ними. Личное участие в переговорах с заказчиками, поставщиками и клиентами по проектным/объектным продажам.
• Подготовка и участие в региональных мероприятиях для клиентов.
• Ведение фокусных распоряжений с предоставлением отчета по реализации планов.

• Высшее образование (желательно электротехническое)
• Знание рынка СОТ, СВН, СКУД, КИП, автоматизация и ОПС.

• Опыт работы на рынке систем безопасности, автоматизации или СКС от 1 года

• Умение оказывать тех.консультацию по оборудованию

• Умение аргументированно и технически грамотно обосновывать свою точку зрения в проектных решениях

• Умение наладить деловые и эффективные контакты с лицами, принимающими решения у поставщика

• -Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров

• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации

• Активность, коммуникабельность, в работе нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство по ТК с первого дня.
• Полностью белая ЗП: 105 000 + бонус отдела (до 150% от оклада) + бонус Поставщиков
• Стандартная пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, в пятницу с 09 до 17.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможности развития и карьерного роста в рамках компании.
• Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей, спортивные мероприятия
• Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании
• Работу в дружном коллективе профессионалов!