ПРОМЕТ — крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков.
Обязанности:
учёт и распределение затрат (расходов) по договорам строительства, ремонта зданий;
учёт реализации по КС-формам (без их формирования);
проверка счетов поставщиков для оплаты;
контроль и согласование договоров с контрагентами;
контроль и изменение локальных нормативных актов в соответствии с законодательством РФ;
взаимодействие с подразделениями предприятия;
формирование и предоставление отчетности/расчетов;
работа с фискальными органами (в т.ч. ответы на требования и т.п.);
прочие разовые служебные поручения руководителя.
Требования:
высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования по профилю (курсы, тренинги);
опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера (при условии знания всех участков учета и отчетности) в строительном бизнесе (Застройщик/Подрядчик, ОСНО) не менее 2-х лет;
знание и умение ведения бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
опыт формирования, анализа и проверки деклараций/отчетности;
знание законодательных и нормативных актов по вопросам выполняемой работы, в частности, по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
наличие опыта проверки и учета первичных учетных документов (в частности, КС-2, КС-3, локальных смет) и договоров;
наличие опыта организации и контроля документооборота строительной компании в целях учета;
опыт контроля распределения затрат по отдельным строительным объектам;
уверенный пользователь ПК: "1С:ЗУП 8.3", "1С: Бухгалтерия (строительство) 8.3", MS Office (Excel, Word, Outlook, Skype); уверенный пользователь правовой программы "Консультант+".
ответственность, внимательность, умение работать в команде и с большим объёмом информации.
Что мы предлагаем:
трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
официальная заработная плата (зарплатный проект "Альфа-банка")
график работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
льготное питание в корпоративной столовой;
бесплатная охраняемая парковка;
доступ к корпоративным тренингам от учебного центра и на внутренней онлайн-платформе;
перспективы роста — профессиональное и карьерное развитие в рамках компании.