Специалист по охране труда и пожарной профилактике

Обязанности:

• разработка и ведение всей документации по ОТ, ПБ;
• проводить аудиты, устранять недостатки, давать рекомендации о ведении и разработке документации по охране труда в подразделениях компании;
• вести журналы по охране труда, пожарной безопасности;
• организовывать обучение персонала по охране труда и проверки знаний требований охраны труда согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464;
• проводить все необходимые инструктажи;
• утверждать программы обучения работников, создавать комиссии по проверке знаний, проводить проверку знаний;
• осуществлять контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности (штат более 450 человек);
• организовывать и участвовать в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• утверждение/разработка локальных нормативно-правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности на предприятии (приказы, положения, регламенты, планы, мероприятия, инструкции, письма, отчеты, отчетность и т.п.);
• осуществлять оценку профессиональных рисков, СОУТ, СУОТ, СИЗ;
• взаимодействовать с контролирующими и проверяющими органами (обеспечивать выполнение предписаний органов государственного надзора);
• участвовать в проведении проверок гос.надзорными органами;
• проводить и организовывать медицинские осмотры, их сопровождение, возмещение ФСС.

Требования:

• стаж работы не менее 1 года в должности специалиста по охране труда;
• высшее техническое образование, дополнительное профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность";
• профессиональная переподготовка по направлению "Пожарная безопасность";
• знание организации работы по охране труда и пожарной безопасности;
• знание порядка и сроков отчетности;
• знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, пожарной безопасности.

Условия:

• полный рабочий день, график работы 5/2 с 08.00-17.00, пятница с 08.00-16.00;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной компании;
• полный социальный пакет, ДМС;
• сильная линия профсоюза (всевозможные поездки, оплата бассейна, фитнес центров и мн.др);
• квартальные, годовые премии, материальная помощь к отпуску, выслуга лет, ежегодная индексация заработной платы;
• возможность профессионального развития, участие в семинарах, тренингах, получение дополнительного образования.