Главный технолог

«Центр инженерных разработок „Парус“» приглашает на должность главного технолога — ключевого специалиста, отвечающего за формирование и развитие технологической базы предприятия. На этой позиции вы станете центральной фигурой в обеспечении технической реализуемости проектов, стабильности производственных процессов и достижения целевых показателей по качеству, срокам и себестоимости продукции.

Обязанности:

• Руководство технологическим отделом. Организация работы подразделения, распределение задач между инженерами‑технологами, контроль сроков и качества исполнения, оценка эффективности работы сотрудников.
• Обеспечение полного цикла технологической подготовки производства. Анализ конструкторской документации, проработка технологических решений, выбор оптимальных методов обработки и сборки, нормирование операций, разработка и согласование управляющих программ для оборудования , сопровождение внедрения в серийное производство и последующая оптимизация техпроцессов.
• Разработка и актуализация технологической и нормативной документации. Подготовка и ведение маршрутных и операционных карт, технологических инструкций, ведомостей оснастки и инструмента, карт контроля, норм расхода материалов и прочих документов в соответствии с внутренними регламентами компании и требованиями отраслевых стандартов.
• Координация межфункционального взаимодействия. Согласование технологических решений с конструкторским бюро, службой качества, производством, отделом закупок и планово‑диспетчерской службой; участие в решении спорных вопросов, подготовка технических обоснований и предложений по устранению технологических ограничений.
• Работа с поставщиками оснастки, инструмента и оборудования. Формирование технических требований, анализ коммерческих предложений, участие в испытаниях и приёмке, контроль исполнения гарантийных обязательств, планирование потребности и ротации парка.
• Контроль работоспособности станочного парка и участие в его развитии. Мониторинг загрузки и технического состояния оборудования, выявление «узких мест», участие в разработке технических заданий на модернизацию и приобретение нового оборудования, контроль внедрения и освоения.
• Обеспечение технологической дисциплины и качества. Регулярные проверки соблюдения техпроцессов на производственных участках, выявление отклонений и причин брака, разработка и контроль выполнения корректирующих и предупреждающих мероприятий, внедрение инструментов статистического контроля и методов бережливого производства.
• Реализация программ технологического развития. Анализ текущих показателей эффективности, формирование портфеля инициатив по повышению производительности, снижению трудоёмкости и себестоимости, внедрению новых материалов и технологий; расчёт экономического эффекта, планирование этапов внедрения, контроль достижения целевых показателей.

Особенности работы:

• активная производственная составляющая: регулярные выходы в цех, участие в разборе дефектов, запуске новых изделий, настройке оборудования и отработке сложных операций;
• необходимость принимать технически и экономически обоснованные решения, влияющие на ключевые показатели предприятия;
• высокий уровень ответственности за результаты работы технологического отдела и выполнение производственной программы.

Мы ищем специалиста с системным мышлением, опытом построения технологических процессов и управления отделом, способного обеспечить стабильность производства и одновременно вести проекты по его развитию. Если вы готовы отвечать за технологическую основу компании и добиваться измеримых результатов — присылайте резюме: давайте вместе выстраивать надёжные и эффективные производственные процессы.

• высшее техническое образование;
• подтверждённый опыт руководящей работы в технологической службе либо опыт построения и оптимизации технологических процессов на производственном предприятии;
• высокий уровень ответственности, способность принимать решения и нести за них ответственность, ориентация на достижение измеримых производственных результатов;
• уверенное владение ПК, включая специализированное ПО для технологической подготовки производства, системы электронного документооборота и инструменты для расчётов и анализа данных;
• желателен практический опыт работы на станках с ЧПУ — для лучшего понимания производственных возможностей, ограничений и специфики настройки оборудования.

• официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• стабильный оклад;
• график работы — 5/2;
• подключение к программе корпоративного ДМС после прохождения испытательного срока;
• возможность повышения квалификации и обучения за счёт компании;
• работа в молодом и активном коллективе;
• гибкая и развивающаяся система мотивации.