Директор по строительству

В связи с активным ростом приглашаем опытного специалиста на вакансию

Директор по строительству

Взаимоотношения (связи по должности)
• Структурные подразделения и должностные лица, с которыми директор взаимодействует (ПТО, сметный отдел, отдел закупок, служба охраны труда).

Требования к кандидату
• высшее строительное или непрофильное + профпереподготовка по строительству) и опыту (не менее 5 лет в строительстве, из них минимум 2 года на руководящей должности)
• необходимые знания: нормативно-правовые акты, технические регламенты, технологии промышленного строительства, методы планирования и анализа, основы управления проектами, правила охраны труда.
Обязанности
• Стратегическое планирование: разработка перспективных и текущих планов строительства, реконструкции или технического перевооружения промышленных объектов, обоснование экономической целесообразности проектов.
• Управление проектами: формирование архитектурной концепции и технических заданий, контроль разработки проектной и рабочей документации, получение исходно-разрешительной документации, взаимодействие с проектировщиками.
• Организация работ: руководство подрядными организациями, контроль выполнения договорных обязательств, обеспечение материально-технического снабжения (закупка материалов, оборудования, их транспортировка на площадку).
• Контроль и оптимизация: мониторинг сроков, бюджета и качества строительно-монтажных работ; анализ технических решений для снижения издержек и повышения эффективности; выявление и минимизация рисков.
• Безопасность и экология: обеспечение соблюдения норм технической и пожарной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды на всех этапах.
• Документооборот: организация ведения исполнительной документации, сдача объектов в эксплуатацию.
• Представление интересов компании: взаимодействие с заказчиками, надзорными и государственными органами.
• Руководство персоналом: распределение задач, мотивация и оценка работы подчинённых, формирование эффективной организационной структуры.

Условия:

• На период испытательного срока до 250 000 руб. на руки + мотивация по результатам работы.
• После испытательного срока от 400 000 руб. на руки + мотивация (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования).
• Испытательный срок: 3 месяца.

• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Дополнительно: Возможность профессионального обучения и аттестации за счет компании.

250 000- 500 000 (дополнительная мотивация согласовывается по результатам испытательного срока)