Fullstack developer (Node.js / Next.js / React./ Python)

Основные задачи:

• Разработка интерфейсов и компонентов с использованием Node.js/Next.js, Python и React;
• Доработка текущего Next.js-проекта: новые фичи, исправления, рефакторинг;
• Разработка и поддержка API на Node.js;
• Реализация логики приложения с использованием Redux (Toolkit);
• Интеграция с backend-сервисами через REST API, работа с данными в формате JSON;
• Написание типизированного и поддерживаемого кода на TypeScript;
• Работа с серверным рендерингом (Server Side Rendering / SSR) в Next.js;
• Использование npm или yarn для управления зависимостями;
• Тестирование и отладка UI-компонентов;
• Оптимизация клиентской части под высокую производительность;
• Работа в единой команде вместе с продукт-лидом, аналитиками, frontend-разработчиками и QA;
• Участие в проведении code review, планирования и других командных мероприятий;
• Координация действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок.

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет;
• Уверенное владение TypeScript + React + Next.js;
• Опыт разработки backend-логики на Node.js (API);
• Опыт использования Redux (включая Redux Toolkit и RTK Query);
• Знание принципов построения и взаимодействия с REST API, умение работать с данными в формате JSON;
• Понимание и опыт реализации Server Side Rendering (SSR) в Next.js;
• Опыт работы с системами управления пакетами: npm или yarn;
• Знание HTTP-протокола, методов запросов, заголовков, обработки ошибок;
• Опыт написания unit- и интеграционных тестов (Jest, React Testing Library — будет плюсом);
• Знание Git и базовых практик командной разработки;
• Навыки работы с техническим заданием и командой (предложение вариантов решения и обоснование способов выполнения различных задач).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса)
• Гибридный формат работы