Специалист по подбору и развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• Массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности (в т.ч. массовый подбор рабочих)
• Активный "холодный" поиск кандидатов
• Проведение интервью с кандидатами, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
• Коммуникация по всем вопросам подбора персонала в зоне ответственности.
• Ведение базы данных кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Первичная адаптация новых работников, проведение welcome-тренингов
• Сопровождение процесса испытательного срока работников: взаимодействие с наставниками, своевременная обратная связь по кандидатам , контроль прохождения новичками испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам прохождения новичками испытательного срока, участие в подведении итогов испытательного срока новых работников.
• Участие в оценке квалификации персонала
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Ведение отчетности. Анализ конверсии по используемым ресурсам, текучести персонала внесение предложений по повышению эффективности подбора кандидатов.
• Кадровое делопроизводство
• Участие в различных HR-проектах компании

• Высшее образование
• Опыт подбора персонала от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• MS Office на уровне обычного пользователя
• Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат

• Конкурентную заработную плату (оклад и годовой бонус)
• +Соц. пакет (доставка корпоративным транспортом, ДМС после прохождения испытательного срока, бесплатное питание, корпоративная мобильная связь)
• График 5/2 с 08.00 до 17.00 (возможна частично удаленная работа)
• Постоянное профессиональное развитие
• Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на первом этапе и всему научит
• Комфортный современный офис (вкусный кофе)