Начальник отдела продаж зарплатных проектов

Вам предстоит:

• Организовывать работу подразделения по привлечению клиентов на зарплатные проекты;
• Планировать и реализовывать мероприятия, направленные на выполнение плановых показателей;
• Осуществлять личное привлечение крупных клиентов на зарплатные проекты;
• Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности по продажам всей линейки продуктов и услуг;
• Проводить презентации на предприятиях;
• Внедрять и поддерживать стандарты работы подразделения.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы руководителем подразделения активных продаж в банке не менее 1-го года;
• Успешный опыт привлечения и ведения переговоров с первыми лицами, выполнения плановых показателей;

Мы предлагаем:

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии;
• Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
• Отпуск 57 дней в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• График работы 5/2;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
• Специальные условия по всем продуктам банка;
• Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.