Главный бухгалтер

Главный бухгалтер осуществляет следующие трудовые функции:

Организует:

• бухгалтерский учет хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации;

• формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

• руководство работой по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;

• обеспечение порядка проведения инвентаризации;

• контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

• обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности в организации на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

• формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах;

• разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

• учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

• своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

• исполнение смет расходов, реализацию услуг, выполнение работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации;

• учет финансовых, расчетных и кредитных операций.

Обеспечивает:

• законность, своевременность и правильность оформления документов;

• составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости работ (услуг);

• расчеты по заработной плате;

• правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские организации;

• отчисление средств на материальное стимулирование работников организации.

Осуществляет контроль:

• за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;

• за расходованием фонда оплаты труда;

• за установлением должностных окладов работникам организации;

• за проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Также входит в функции:

• организация проведения проверок бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в организации;

• участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов;

• принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства РФ;

• участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контроль за передачей в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

• ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

• участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

• обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах, расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в соответствующие органы;

• оказание методической помощи работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

• установление служебных обязанностей для подчиненных работников, принятие мер по обеспечению их исполнения;

• согласование назначения, увольнения и перемещения материально-ответственных лиц;

• проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

Требования:

Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости.

Наличие медицинской книжки.

​Знание:

• законодательства о бухгалтерском учете;
• постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся хозяйственно-финансовой деятельности;
• гражданского, финансового, налогового и хозяйственного законодательства РФ;
• стандартов, инструкций, правил и рекомендаций по организации бухгалтерского учета, правил его ведения, регламента работы бухгалтерии;
• порядка оформления операций и организации документооборота по участкам учета;
• форм и порядка финансовых расчетов;
• методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации (предприятия), выявления внутрихозяйственных резервов;
• порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
• правил расчета с дебиторами и кредиторами;
• условий налогообложения;
• порядка списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
• правил проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• порядка и сроков составления бухгалтерского баланса и отчетности;
• правил проведения проверок и документальных ревизий;
• современных средств вычислительной техники и возможностей их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;
• экономики, организации производства, труда и управления;
• рыночных методов хозяйствования.