Старший менеджер по закупу (макроудобрений)

Чем предстоит заниматься:

• Работа с производителями и трейдерами макроудобрений, включая прямые контракты и сезонные офтейк-сделки.
• Мониторинг рынка макроудобрений (спот, биржа, международные котировки) и участие в формировании закупочной цены.
• Заключение и сопровождение контрактов (включая прямые и сезонные соглашения с заводами-производителями).
• Развитие и управление базой поставщиков: поиск, оценка, ранжирование и регулярный пересмотр условий сотрудничества.
• Мониторинг рынка (спотовые цены, биржевые индикаторы, конкуренты) и поиск возможностей для оптимизации закупочной стоимости.
• Контроль входных цен и соответствия утвержденным ценовым коридорам.
• Контроль исполнения договорных обязательств поставщиками (сроки, объемы, качество, OTIF).
• Участие в переговорах по ретро-бонусным программам и улучшению коммерческих условий с ключевыми производителями.
• Взаимодействие с отделами продаж, продуктового маркетинга, логистики и финансов в рамках планирования и исполнения закупок.
• Подготовка аналитики: цены, маржинальность, выполнение планов закупок, эффективность поставщиков.
• Участие в развитии закупочной стратегии, улучшении процессов и внедрении BI-инструментов.
• В перспективе — участие в управлении командой закупщиков и развитии направления.

Требования:

• Опыт работы в закупках от 5 лет (желательно в B2B / агро / химия / промышленная продукция).
• Опыт ведения переговоров с производителями и заключения контрактов.
• Планирования закупок и управления запасами.
• Навыки анализа рынка, цен и коммерческих условий.
• Сильное владение Excel, опыт работы в 1С / ERP системах.
• Умение работать с большим объемом данных и принимать решения на основе аналитики.
• Опыт взаимодействия с несколькими подразделениями (продажи, логистика, финансы).
• Опыт координации или наставничества будет преимуществом.
• Готовность к росту до уровня руководителя направления закупок.

Мы предлагаем:

• Возможность карьерного роста до Руководителя отдела закупок.
• Участие в стратегически важных проектах компании.
• Конкурентный уровень дохода.
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 с 9.00-18.00
• График работы в сезон (март- июнь) 6/1, где в Сб с 10.00-14.00