Инженер 1 категории

Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.

Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.

Обязанности:

• Программирование и конфигурирование микропроцессорных контроллеров с использованием языков МЭК 61131-3 (IEC 61131-3) и панелей оператора для АСУ ТП;
• Обеспечение надёжного и безотказного функционирования программного обеспечения АСУ ТП: регламентное обслуживание и тестирование;
• Умение работать с рабочей документацией, монтажными, однолинейными, функциональными, принципиальными схемами;
• Выполнение работ по внедрению АСУ ТП на объекте;
• Обеспечение работоспособности устройств АСУ ТП: выявление и устранение дефектов, замена неисправных устройств на резервные, регулировка, наладка и опробование;
• Организация оперативного устранения отказов и дефектов программного обеспечения;
• Ведение технической документации, журналов учёта и отчётности;
• Подготовка отчётов о выполненных работах, выявленных проблемах и принятых мерах;

Требования:

• Опыт работы: по специальности от 3 лет;
• Чтение рабочих чертежей;
• Программирование логических контроллеров;
• Знание нормативной документации по АСУ ТП;
• Работа с документацией.

Условия*:

• Сoциaльная зaщищенноcть: трудоуcтрoйствo пo ТK PФ, белaя зaрплaтa, oплата бoльничныx и отпуcкoв в cooтвeтствии с законодательством;
• Своевременная выплата заработной платы: 2 раза в месяц;
• Характер работы: работа в г. Иркутск по адресу: ул. Депутатская, 24; по графику 5/2 - с понедельника по четверг - с 8:00 до 17:00, пятница - с 8:00 до 15:45. Обеденный перерыв с 12:00 до 12:45;
• Компенсации: частичная компенсация питания, дополнительное медицинское страхование (ДМС);

Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня!

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва