Рекрутер-интервьюер

Check Education - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ/ОГЭ по математике, информатике, физике и русскому языку. Наша миссия - делать жизнь школьников лучше, чтобы они могли достигать своих академических целей в легкости.

Мы гордимся качеством образования, которое мы даем ученикам нашей онлайн-школы. Симбиоз качественной системы подготовки и строго отобранной команды профессиональных репетиторов делает наш продукт одним из лучших на Авито, и мы хотим чтобы наш продукт охватил как можно больше школьников.

Наша цель - привлекать по 250 учеников в месяц. Чтобы каждый из них попал к сильному преподавателю, нам нужно нанимать до 15 репетиторов ежемесячно - и нанимать их точно, чтобы мы могли с уверенностью вкладываться и растить их. Поэтому мы ищем человека, который полностью ведёт отбор: от анкеты до листа лучших кандидатов для руководителя.

Обязанности

• Отбирать анкеты и резюме кандидатов по готовому чек-листу

• Проводить первичные телефонные интервью по готовому скрипту (5–10 минут)

• Проводить личные видео-собеседования на 60 минут по методике STAR

• Оценивать кандидатов по готовому scorecard и принимать решение о прохождении

• Передавать лист лучших кандидатов руководителю со сводкой по каждому

• Давать обратную связь каждому кандидату в день собеседования

• Вести воронку найма в цифрах и сохранять записи всех разговоров

Нанимать предстоит на должность: линейный репетитор

Планы

• Ежедневно: от 12 первичных интервью и от 3 личных собеседований

• Ежемесячно: до 15 сотрудников, вышедших на работу и прошедших тестовый период

Требования

• Опыт самостоятельного проведения личных собеседований - от 50 за карьеру. Именно глубоких интервью с решением по кандидату, а не первичного обзвона. Это главное, на что мы смотрим (без выполнения этого требования анкета не рассматривается)

• Опыт массового подбора или работы с большим количеством звонков в день — от 6 месяцев

• Владение хотя бы одной методикой структурированного интервью: STAR, кейс-интервью, интервью по компетенциям

• Привычка говорить о своей работе цифрами: сколько человек наняли, сколько из них проработали больше 3 месяцев

• Готовность к тому, что все ваши разговоры записываются и выборочно разбираются с собственником

• Готовность приступить в течение 5 рабочих дней

Будет плюсом

• Опыт массового подбора в рознице, доставке, колл-центрах, франшизах

• Опыт работы в онлайн-школе

• Опыт в продажах или преподавании

Условия

• Полностью удалённая работа

• Фикс 40 000 ₽ + бонус 800 ₽ за каждого сотрудника, прошедшего тестовый период. Совокупный доход от 57 000 ₽

• График 6/1 с плавающими выходными, время работы 9:00–18:00 МСК. С ноября - 5/2

• Оформление: сначала самозанятость на тестовый период 2 месяца, затем трудовой договор

• Готовые скрипты, чек-листы, scorecard, описания всех должностей, корпоративный аккаунт для связи с кандидатами

Как проходит найм

1. Отклик на вакансию

2. Заполнение гугл-формы

3. Собеседование с собственником

4. Начало сотрудничества