Электромонтер по испытаниям и измерениям 5 разряда (Чаянда)

ООО «Газпром энерго» — специализированная энергетическая дочерняя компания ПАО «Газпром» — осуществляет свою деятельность в 35 регионах России.

На сегодняшний день в компании работают более 5 тыс. рабочих и специалистов.

Обязанности:

• Выполнение в электрических сетях несложных испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением до 110 кВ.

• Испытание повышенным напряжением защитных средств и приспособлений.

• Испытание повышенным выпрямленным напряжением с определением токов утечки силовых кабелей.

• Измерение сопротивления изоляции, переходного сопротивления контактов выключателей, сопротивления контуров заземления распределительных устройств.

• Определение мест повреждения кабельных и воздушных линий.

• Техническое обслуживание и ремонт аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях.

• Подготовка рабочих мест для испытаний и измерений.

• Оформление результатов испытаний и измерений в первичной технической документации

• К образованию:

  Электроэнергетика и электротехника по профилям:

  высоковольтная электроэнергетика и электротехника;

  электроснабжение промышленных предприятий;

  электрические сети и системы;

  электрические станции.

• Наличие удостоверения электромонтера по испытаниям и измерениям 6 разряда
• Знание:

  ПУЭ главы 1.8 «Нормы приемосдаточных испытаний».

  Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, приложение 3 «Нормы испытаний электрооборудования и аппаратов электроустановок потребителей».

  СТО 34.01-23.1-001-2017 Объем и нормы испытаний электрооборудования.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Вахтовый метод работы, график работы — сменный (месяц на месяц);
• Компания компенсирует стоимость билетов от городов вахтования: Москва, Тюмень, Новый Уренгой, Уфа, Красноярск, Новосибирск, Омск, Сургут, Пермь, Южно-Сахалинск, Самара, Оренбург, Ленск;
• Размещение, проживание и питание на объектах месторождения;
• Коллективный договор, ДМС, НС, в том числе реабилитационное-восстановительное лечение;
• Приоритетное выделение путевок для детей работников на летний отдых;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Профсоюз.