Маркетолог

О компании:

Крупная федеральная сеть ресторанов-кальянных, работающая по всей России. Мы находимся в стадии активного роста, масштабируем бренд и выходим в новые регионы. В связи с этим мы ищем маркетолога, который возьмёт на себя управление маркетинговой стратегией всей сети и сделает наш бренд узнаваемым №1 в своей нише.

Чем предстоит заниматься.

Стратегия и аналитика:

Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию развития всей сети

Анализировать рынок, конкурентов и тренды в индустрии кальянных и ресторанного бизнеса

Управлять маркетинговым бюджетом и оценивать ROI всех рекламных кампаний

Управление брендом и продвижение:

Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения, сезонные и событийные мероприятия для привлечения новых гостей и повышения частоты визитов

Развивать единый стиль и стандарты бренда на всех 27 точках (как собственных, так и франчайзинговых)

Управлять программой лояльности и работой с постоянными гостями

Digital и контент:

Управлять сайтом сети и мобильным приложением (если есть)

Контролировать работу SMM-подрядчика: контент-план, качество контента, метрики

Работать с онлайн-платформами: Яндекс.Карты, 2ГИС, агрегаторы доставки, отзывы

Франшиза:

Разрабатывать маркетинговые стандарты и материалы для франчайзи

Консультировать партнёров по локальному продвижению

Адаптировать федеральные кампании под региональную специфику

Репутационный менеджмент:

Мониторить и управлять репутацией бренда в интернете

Работать с обратной связью гостей и повышать индекс удовлетворённости (NPS)

Мы ждём, что у вас есть

Опыт работы маркетологом в ресторанном бизнесе, HoReCa или сетевом ритейле от 2 лет (опыт работы с кальянными или франшизами — преимущество)

Понимание специфики общественного питания и регионального маркетинга

Навыки бюджетирования и анализа эффективности (ROI, CAC, LTV)

Умение работать с подрядчиками (SMM, дизайн, производство)

Готовность к разъездной работе (регулярные выезды в рестораны сети)

Портфолио реализованных маркетинговых проектов

Условия работы:

Офис в Москве (возможны гибридный формат и командировки);

Система мотивации: оклад + ежемесячная/квартальная премия по KPI (рост выручки, среднего чека, узнаваемости бренда, выполнение маркетингового плана);

Карьерные перспективы в растущей сети;

Реализация собственных идей и креативных проектов без бюрократии.