Главный бухгалтер (НКО в сфере физической культуры и спорта)

Мы ищем опытного Главного бухгалтера для ведения финансово‑хозяйственной деятельности некоммерческой организации в сфере спорта.

Обязанности:

• вести бухгалтерский и налоговый учёт в НКО, включая раздельный учёт по сметам мероприятий и программам;

• работать с договорами пожертвования и благотворительности, контролировать целевое использование средств;

• сопровождать внешнеэкономические контракты (оформление документации, валютный контроль);

• вести учёт операций по договорам гражданско‑правового характера (ГПХ) с иностранными физическими лицами, рассчитывать и удерживать налоги, готовить отчётность;

• вести учёт группы компаний с разными режимами налогообложения (ОСН, УСН) и консолидировать данные;

• применять федеральные стандарты бухгалтерского учёта (ФСБУ) для НКО: учитывать резервы, операции аренды, оценивать активы по справедливой стоимости и т. д.;

• внедрять и сопровождать электронный документооборот (ЭДО) с контрагентами и внутри компании;

• переходить на новые версии программного обеспечения «1С» (в т. ч. конфигурации для НКО), настраивать учётные процессы;

• обеспечивать соответствие финансовой деятельности требованиям законодательства в сфере физической культуры и спорта: проверять сметы на соответствие предельным нормам расходов Минспорта;

• готовить финансовую и налоговую отчётность для внутренних и внешних пользователей.

• специалиста с опытом работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в НКО (от 5 лет);

• профессионала, имеющего опыт работы с внешнеэкономическими контрактами и договорами ГПХ с иностранными физическими лицами;

• эксперта с глубоким знанием особенностей налогообложения сделок НКО;

• пользователя «1С», умеющего вести учёт резервов, аренды, справедливой стоимости в соответствии с действующими ФСБУ;

• специалиста, имеющего опыт перехода на новые версии «1С» (желательно с конфигурациями для НКО);

• специалиста, знакомого с законом о физической культуре и спорте, понимающего источники финансирования спортивных организаций и предельные нормы расходов, установленные Минспортом РФ;

• ответственного и внимательного к деталям сотрудника, способного организовать процессы учёта и отчётности.

• стабильную работу в социально значимой организации;

• конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

• официальное оформление по ТК РФ.