Менеджер по закупкам и снабжению

Снабженец, с функциями логиста.

Наша компания динамично развивается с 2015 года, наработана репутация и постоянные заказчики.

В настоящее время, параллельно ведём строительство объектов в Краснодарском крае, респ. Адыгея и респ. Крым.

Что нужно будет делать:

1. Принимать заявки от строительных участков на закупку и доставку материалов, оборудования, вести их учёт и согласования оплат;
2. Организовывать процесс закупки, выполнять мониторинг рынка и бороться за получение от поставщиков самых выгодных предложений. Для выполнения этой функции, требуется регулярная активность, обзвоны, переписки и т.п. Этому готовы научить.
3. После закупки, организовать доставку материалов на объекты. Если это мелкогабаритные материалы, что чаще всего, то доставка организовывается собственным малотоннажным транспортом, под управлением опытного водителя – необходимо грамотно строить для него маршруты для получения и развоза материалов, на ежедневной основе. Для крупнотоннажного транспорта, нужно организовывать найм транспорта, через АТИ.
4. Контролировать наличие всех необходимых документов по отгрузкам и доставкам, своевременно сдавать их в бухгалтерию.
5. Участвовать в составлении коммерческих предложений: получать от отдела ПТО спецификации и заполнять текущие стоимости на материалы.

Мы готовы заниматься частичным обучением и развитием будущего сотрудника на этой должности, за исключением обучения фундаментальным навыкам, таким как владение ПК или Эксель, а также объяснять, что такое УПД или Сч.ф.

Картина подходящего кандидата:

- Ответственный и организованный человек, который болеет за своё дело и работает на результат;

- Активный, обладающий энергией. Со «спящим на ходу», «эмитантом бурной деятельности» и ленивым, мы не сработаемся, даже если это выявится позднее!

- Не пугает ненормированный рабочий день. Мы не заставляем никого работать по вечерам или тогда, когда работы нет, таких принципов не придерживаемся, но если возникают непредвиденные ситуации (а они иногда возникают), то нужно быть готовым включиться в работу и довести её до конечного результата.

У нас активная команда, которая желает и умеет работать, текучки в нашем офисе практически нет, а поиск нового сотрудника – это крайне редкое явление.

В объявлении всё максимально подробно, так как есть на самом деле.
Прошу очень ответственно отнестись к этому вопросу и откликаться вдумчиво, только тем, кто готов подписаться под каждым пунктом из перечисленных, если вы чётко понимаете, что вы подходящий кандидат, то направляйте анкету, с сопроводительным письмо.