Менеджер по продажам (В2В)

О компании

«Бетта-ММ» — производитель опалубочных систем для монолитного строительства. Собственное производство в Домодедовском и Чеховском районах Московской области, свой автопарк и центр приёма-сдачи оборудования в Мытищах. С 2019 года реализовано 165 проектов, компания сотрудничает с 300+ постоянными клиентами и входит в рейтинг надёжных партнёров строительной отрасли.

Компания продаёт и сдаёт в аренду опалубку стен, колонн, перекрытий, фундамента, а также сопутствующие материалы: фанеру, двутавровую балку, комплектующие.

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем менеджера, который будет самостоятельно находить и вести клиентов — строительные компании, которым нужна опалубка в аренду или на продажу.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно нарабатывать клиентскую базу: холодные звонки и выезды на строительные площадки

• Выходить на лиц, принимающих решение (снабженцы, прорабы, ГИПы), назначать и проводить встречи

• Консультировать клиентов по продукту, готовить и презентовать коммерческие предложения

• Формировать заявки и передавать их на производство

• Вести полный цикл сделки и отчётность в CRM (AmoCRM)

• Участвовать в партнёрских встречах и развивать долгосрочные отношения с клиентами

Что мы ждём от кандидата

• Опыт активных/холодных продаж в b2b от 1 года

• Опыт работы с холодной базой и самостоятельного выхода на ЛПР

• Готовность к разъездному формату работы на постоянной основе (удаленка — 30%, встречи и объекты — 70%)

• Уверенное владение ПК, опыт работы в CRM — знание AmoCRM будет преимуществом

• Как преимущество: опыт в строительной сфере, знание строительных площадок и снабженцев, опыт работы региональным представителем

Личные качества: быстрая реакция и находчивость, коммуникабельность, умение слышать клиента, обучаемость, нацеленность на доход без потолка.

Мы предлагаем

• Доход от 150 000 с первого месяца работы (оклад + KPI + процент с продаж)

• Официальное оформление

• Полноценное обучение перед стартом: 3 дня вводного курса с экзаменом, дальше – постоянное сопровождение и разбор звонков

• Понятная и прозрачная система мотивации

• График 5/2, 9:00–18:00, по производственному календарю

• Формат работы: 70% разъездной характер, 30% удаленной работы

• Оплата корпоративной связи

• Годовая премия, оплачиваемый отпуск

Как проходит отбор по вакансии:

• Мы знакомимся с Вашей анкетой и приглашаем на первичный отбор через короткое анкетирование (5 вопросов)

• Приглашаем Вас на первичное видео-интервью с рекрутером

• Знакомство с Руководителем отдела продаж

• Повторное собеседование в офисе компании

• Оффер

Благодарим Вас за внимание к вакансии. До встречи!