Водитель - экспедитор

Вакансия: Водитель-экспедитор (Санкт-Петербург, длиннобазный минивэн, ковровые покрытия)

Обязанности:

1. Доставка и экспедирование: Осуществлять перевозку ковровых покрытий и других грузов по Санкт-Петербургу и области в строгом соответствии с маршрутным листом и временными нормативами.
2. Погрузочно-разгрузочные работы: Производить загрузку и выгрузку товара, обеспечивать его надежную фиксацию внутри салона для предотвращения смещения и повреждений в пути. При доставке ПВЗ осуществлять подъем груза если это необходимо, распаковку и оформление приемо-сдаточных документов.
3. Производить забор ковровых покрытий с основного склада и их перемещение на склад обработки и комплектации, в зону фотосъемки.

4. Производить возврат ковровых покрытий со склада обработки и комплектации на основной склад.
Осуществлять подготовку рулонов к фотосъемке: распаковывать, подносить в зону фотографирования, после съемки упаковывать обратно с сохранением целостности упаковки.
Выполнять упаковку и нанесение маркировки на товар по внутренним регламентам компании.
5. Входной контроль качества: При приемке товара на складе проверять его на наличие брака, дефектов упаковки и несоответствий. В случае выявления недочетов принимать решение об отказе от забора товара и незамедлительно (в течение 5 минут) докладывать об этом непосредственному руководителю.
6. Коммуникация и отчетность:
Оперативно отвечать на служебные сообщения в корпоративных мессенджерах (Telegram/WhatsApp/mail и т.д.).
В случае возникновения пробок, ДТП или поломки, угрожающих срыву установленного норматива, информировать руководителя в течение 5–10 минут.
По окончании рабочего дня направлять ежедневный отчет о проделанной работе в установленной форме.
7. Техническое состояние и документооборот: Проходить ежедневный предрейсовый медицинский осмотр, проверять техническое состояние автомобиля перед выездом, заполнять путевые листы и отслеживать сроки действия полисов ОСАГО/КАСКО.

Требования:

1. Водительский стаж и категория "В". Опыт вождения не менее 3 лет.
2. Опыт управления: управления длиннобазными минивэнами / грузовыми универсалами (Лада Ларгус). Понимание габаритов автомобиля для уверенного маневрирования и парковки в условиях плотного трафика.
3. Физическая выносливость: Готовность к регулярному перемещению длинномерных рулонов и товаров массой от 5 кг. Отсутствие медицинских противопоказаний к тяжелым физическим нагрузкам.
4. Внимательность и складской опыт: Ответственный подход к входному контролю — умение визуально определять брак и дефекты упаковки, а также готовность принять на себя ответственность за отказ от забора бракованного товара. Навыки упаковки и маркировки будут преимуществом.
5. Дисциплина и пунктуальность: Строгое соблюдение регламентов по времени доставки и предоставлению ежедневных отчетов. Готовность к оперативной связи через мессенджеры (быстрый ответ на сообщения).
6. Дополнительные навыки:

- Грамотная устная речь и клиентоориентированность (при общении с получателями заказов).

- Знание правил дорожного движения, штрафных санкций и основ технического устройства автомобиля.

- Образование не ниже среднего.

Условия:

Транспорт: Предоставляем служебный низкий грузовой минивэн с длинной базой (категория «B»), полностью адаптированный для перевозки длинномерных грузов. ГСМ, ТО, страховка, мойка, сезонная резина — полностью за счет компании.
Структура заработной платы:
Оклад (гарантированная часть): 70 000 рублей ежемесячно. Выплачивается стабильно независимо от количества заказов, в том числе за время, проведенное на складских работах (распаковка, упаковка, перемещение на фото).
Ежемесячная премия за KPI и дисциплину:

· Ежемесячная премия за скорость – до 10 000 руб. (выполнение плана по обработке заказов/рулонов, соблюдение временных нормативов, за своевременную сдачу отчетности и быструю обратную связь в рабочих чатах).
· Ежемесячная премия за качество – до 10 000 руб. (отсутствие брака на отгрузке, ошибок в упаковке, маркировке и документах).
· Ежемесячная премия за взаимодействие с коллективом – до 10 000 руб. (бесконфликтность, помощь коллегам, оперативная коммуникация, соблюдение субординации).

· Общий максимальный бонус – 30 000 руб. (итого до 100 000 руб. в месяц).
· Условия начисления премий прозрачны, утверждены внутренним регламентом, детали – на собеседовании. Штрафы (снижение) применяются за нарушения по каждому из направлений.

· График и соцпакет: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможны переработки по согласованию). Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ, оплачиваемый больничный и ежегодный оплачиваемый отпуск.