Менеджер отдела мотивации, компенсации и льгот

Тебе предстоит:

• Участвовать в подготовке и анализе обзоров заработных плат.
• Актуализировать и формировать должностные инструкции.
• Актуализировать текущие системы мотивации (перечень показателей, плановые значения и т.д.)
• Участвовать в расчете премиальной части вознаграждения: ежемесячное, годовое.
• Поддерживать в актуальном состоянии ЛНА в части вознаграждений.
• Участвовать в проектной деятельности отдела: разработка и внедрение новых видов вознаграждения/ новых процессов / новой отчетности.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам мотивации.

Мы ждем, что ты:

• Отлично знаешь Excel и 1С ЗУП.
• Умеешь работать с большими массивами данных.
• Умеешь доходчиво разъяснить сложные вещи.
• Имеешь опыт самостоятельного ведение участка (расчет бонусов/бюджетирование).
• Готов брать персональную ответственность за расчеты.

Будет преимуществом:

• Умение обрабатывать и визуализировать данные в PBI.
• Опыт оптимизации процессов.