Инженер-конструктор (отдел механики)

• Разработка конструкторской документации технологической оснастки в соответствии с картами заказа или техническим заданием (ТЗ), для изготовления деталей, настройки, проверок и испытаний изделий, выпускаемых предприятием;
• Сопровождение в изготовлении технологичекой оснастки;
• Участие совместно с разработчиками карт заказа, технологами в испытании, наладке и внедрении спроектированного оборудования;
• Создание 3д моделей деталей и сборок;
• Проведение технических расчетов;
• Оформление документации в соответствии с ЕСКД.

• Высшее профильное образование;
• Знание ЕСКД;
• Умение работать с технической документацией, ОСТами и ГОСТами;
• Знание приёмов создания технологичных конструкций, оптимизации формы деталей и состава узлов и методов их изготовления;
• Умение решать нестандартные инженерные задачи.
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в КОМПАС-3D;
• Опыт работы инженером-конструктором приветствуется.

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7.30-16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• ДМС;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.