Менеджер по активным продажам (логистических услуг)

Санкт-Петербург, Портовая улица, 15Б

Метро: Автово

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Привлекать новых клиентов — в том числе через холодные звонки, обработку запросов и тендеров — и формировать базу перспективных заказчиков.
Проводить презентации, вести переговоры, поддерживать отношения с действующими клиентами и оперативно информировать руководство о поступающей информации.
В обязанности входит подготовка коммерческих предложений, договоров и иной документации, а также внесение актуальных данных в CRM‑систему.
Анализ рынка транспортно‑экспедиторских услуг, участие в тендерах, выставках и конференциях, подготовка отчётов по результатам работы.
Взаимодействие с внутренними подразделениями (в том числе с менеджерами по закупкам), участие в реализации проектов и в рассмотрении претензий клиентов.

Требования:

Опыт — в активных продажах (логистика, транспорт, экспедирование); плюс — наличие релевантных контактов грузовладельцев в целевых сегментах или успешных кейсов по привлечению клиентов будет преимуществом.
Навыки продаж — ведение холодных продаж и переговоров, подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах, работа с возражениями и претензиями.
Знание рынка — понимание специфики транспортно‑логистических и экспедиторских услуг, основных видов перевозок, тарифной политики и факторов ценообразования.
Инструменты — уверенное владение CRM, Excel, офисным пакетом; навык оформления договоров и сопутствующей документации.
Личные качества — коммуникабельность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение работать в команде и оперативно реагировать на запросы.
Дополнительно — готовность к командировкам, грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление для изучения рынка и подготовки отчётов.
Высшее образование.
Курсы, тренинги по продажам(желательно).
Опыт работы в сфере логистики не менее 3х лет обязателен.
Английский язык не ниже среднего уровня.

Условия:

Оклад от 140 000 ₽ до вычета НДФЛ — финальная сумма согласовывается индивидуально, с учётом опыта и результатов интервью.
Прозрачная система мотивации: ежеквартальная премия по результатам выполнения КПЭ «ключевых показателей эффективности».
На период испытательного срока — работа в офисе 5/2. После успешного завершения испытательного срока возможен гибридный график: 2–3 дня в офисе, остальные — удаленно.
ДМС после испытательного срока.
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
Оплачиваемые больничные и отпуска.

Посмотреть контакты работодателя