Специалист по кадрам

- Полное ведение кадрового делопроизводства в медицинском учреждении;

- Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и больничных листов;

- Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений;

- Ведение электронных и бумажных трудовых книжек, выдача справок СТД-Р;

- Формирование отчетности для СФР (ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж);

- Ведение воинского учета: оформление карточек формы 10, сверки с военкоматами, своевременная подача сведений о приеме/увольнении военнообязанных;

- Работа с государственными порталами: «Работа в России», ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников), сдача обязательной отчетности;

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

- Контроль ведения табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков.

- Высшее образование (бакалавриат) — желательно управление персоналом или юридическое;

- Опыт работы специалистом/инспектором отдела кадров от 2-х лет, предпочтительно в учреждениях здравоохранения;

- Отличное знание ТК РФ, уверенное владение программой 1С:Предприятие (Зарплата и кадры);

- Практика работы с порталом «Работа в России», ФРМР, 1: С Предприятие;

- Знание порядка ведения воинского учета;

- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы 5/2, выходные сб-вс;

- Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования);

- Социальный пакет, стаж за работу в медицинском учреждении, доп. отпуск ;

- Возможности профессионального развития и обучения за счет учреждения;

- Комфортные условия труда, дружный коллектив.