Главный специалист отдела подготовки нефти

Обязанности:

• Осуществление контроля ведения технологических процессов и технической эксплуатации оборудования объектов подготовки нефти и воды для системы ППД.

• Анализ работы технологических объектов, разработка технических решений и мероприятий по повышению надежности и эффективности их работы, улучшению качества подготовки нефти и воды, снижению производственных затрат.

• Рассмотрение проектной, рабочей и сметной документации по строительству, реконструкции, модернизации и техническому перевооружению объектов подготовки нефти и воды для системы ППД, подготовка замечаний и предложений.

• Формирование технических заданий и технических требований, рассмотрение технической части закупочной документации и технико-коммерческих предложений по направлению деятельности отдела.

• Сопровождение действующих и вновь реализуемых объектов подготовки нефти и воды в рамках программ капитального ремонта, модернизации, реконструкции и технического перевооружения.

• Осуществление производственного контроля за состоянием объектов, соблюдением требований промышленной, пожарной и экологической безопасности и охраны труда в пределах должностных обязанностей.

• Формирование планов, отчетности и иной документации по направлению деятельности отдела.

Требования:

• Высшее образование по нефтегазовому направлению, либо высшее техническое образование и профессиональная переподготовка по нефтегазовому направлению.
• Не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего специалиста (ведущего инженера).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.​​​​