Ведущий инженер по сопровождению бурового оборудования

ПЗТО Титан - один из лидеров на рынке аренды бурового оборудования России.

Мы поставляем буровое оборудование во все регионы России, в страны ближнего Зарубежья и Ближнего Востока. Более 10 000 000 метров скважин пробурено моторами ПЗТО Титан.

Сегодня компания объединяет более 400 профессионалов своего дела, а производственные площади составляют более 20 000 м2.

В связи с расширением производства мы приглашаем в нашу команду

Ведущего инженера по сопровождению бурового оборудования

Обязанности:

• Организация отправки оборудования между БПО (база производственного обеспечения) заказчика и сервисным центром;
• Контроль отгрузки/возврата оборудования с БПО заказчика на кустовые площадки заказчика и обратно;
• Контроль за отработкой бурового оборудования (моторы, ясы, амортизаторы, осцилляторы) на объектах заказчика;
• Заполнение сведений по эксплуатации бурового оборудования, сравнение фактической и выставленной наработки;
• Контроль выполнение заявок на оборудование, участие в подборе характеристик запрашиваемого оборудования;
• Контроль за получением претензий от заказчика, а также рассмотрением сведений по эксплуатации, подготовка первичных отчетов на претензии заказчика;
• Проведение переговоров и встреч с заказчиком по вопросам разрешения споров, ответов на претензии, технических консультаций, качества;
• Контроль за эксплуатацией экспериментального и серийного оборудования на буровой.

• Высшее или средне-специальное образование.
• Опыт работы инженером от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК, желательно умение работать в 1С:ERP
• Обязательно наличие удостоверений по ОТиТБ, электробезопасности, ГНВП
• Знание английского языка будет преимуществом

• работа вахтовым методом в Иркутской области и Республике Саха (Якутия)
• официальное трудоустройство, "белая зарплата"
• оплата проезда к месту работы и обратно, оплата проживания, за счет средств работодателя.
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством РФ
• размер вознаграждения устанавливается по результатам собеседования.
• дополнительное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока.
• участие в программе премирования по итогам года.