Специалист по обучению и развитию персонала

ООО «Столица» — московская компания, работает в B2B-сегменте более 18 лет. Среди наших постоянных клиентов — Яндекс Банк, S7 Airlines, МосфильМ, Подружка, Toyota, Большой театр, Транснефть, Исаакиевский собор, Музей Московского Кремля. Основное направление деятельности компании - оказание услуг в области продаж и сопровождения электронных справочных систем: «Система Главбух», «Система Кадры», «Система Юрист», «Система Финансовый директор». На базе моно-систем разработана платформа АКТИОН 360 для корпоративных клиентов.

Сейчас мы ищем специалиста по обучению и развитию персонала, который поможет сотрудникам развивать профессиональные навыки, повышать эффективность в продажах и достигать новых высот.

Нам нужен энергичный и инициативный специалист, который умеет находить подход к людям, поддерживать их мотивацию и создавать позитивную, вовлекающую атмосферу обучения.

Что мы предлагаем:

• Оклад от 60 000 рублей + ежемесячная премия по результатам работы;
• Работа в офисе;
• График 5/2: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Непрерывное профессиональное развитие: регулярные тренинги, вебинары и онлайн-курсы по soft skills от разработчика;
• Дружную команду и возможности карьерного роста.

• Чем предстоит заниматься:

• Проводить welcome-тренинги для новых сотрудников;
• Организовывать и проводить деловые игры, практикумы и тренинги по техникам продаж, клиентскому сервису и продукту;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников, помогать им быстро включаться в рабочие процессы и достигать желаемых результатов;
• Разрабатывать и реализовывать программы, направленные на удержание, развитие и профессиональный рост персонала;
• Выявлять зоны роста сотрудников и формировать индивидуальные рекомендации по развитию;
• Организовывать учебные мероприятия в онлайн- и офлайн-формате;
• Вести отчётность по проведённым мероприятиям и результатам обучения.
  
  Кого мы ищем:
• Энергичного, коммуникабельного и эмпатичного человека, которому действительно интересно работать с людьми;
• Понимание особенностей адаптации, удержания и развития сотрудников отдела продаж;
• Вашим преимуществом будет опыт проведение онлайн- и офлайн-тренингов для B2B-сегмента, а также опыт личных продаж.
  
  Откликайтесь, мы ждем Вас в нашей команде!