Капитан-механик (судоводитель)

Обязанности:

• Являться единоначальником и руководителем судового экипажа, доверенным лицом судовладельца.
• Управлять судном СВП "Нептун 23с" и принимать необходимые меры к обеспечению безопасности плавания; при плавании по внутренним судоходным путям руководить судовождением.
• Контролировать и осуществлять подготовку и ввод в эксплуатацию водного транспорта.
• Обеспечивать техническую эксплуатацию и содержание закрепленной судовой техники в соответствии с правилами технической эксплуатации, инструкциями заводов-строителей и другими нормативно-техническими документами.
• Своевременно составлять ремонтные ведомости, контролировать качество и полноту объёма ремонтных работ и работ по техническому обслуживанию закрепленной судовой техники, выполняемых береговыми и судовыми специалистами.
• Осуществлять учет работы запасных частей, материалов, инвентаря, топлива и смазочных масел, производить правильность их списания.

Требования:

• Не менее 3 лет профильного стажа в судовождении.

• Техническое (среднее либо высшее) образование по профилю деятельности «Судоводитель» или «Судомеханик».
• Наличие рабочих дипломов: «Капитан скоростного судна» и «Механик скоростного судна».
• Удостоверение на право управления маломерным судном и судном на воздушной подушке (СВП).
• Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных, технологии и организации технического обслуживания.
• Знание правил плавания на Внутренних водных путях (ВВП) и Международные правила предупреждения столкновений судов в море (МППСС).
• Знание правил технической эксплуатации речного транспорта (ПТЭ).

Условия:

• Работа вахтовым методом, 30/30.

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.